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[单选题]

霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是（)。

A.社会因素

B.工作条件因素

C.休息时间因素

D.工资因素

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是()。”相关的问题

第1题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第2题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第3题

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是：()

A.社会实验

B.霍桑实验

C.疲劳实验

D.心理实验

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第4题

霍桑实验的初衷是（)。

A.工人安全的需求

B.被替代的家庭工作人员的心理需求

C.找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径

D.寻找标准的操作流程和动作体系

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第5题

霍桑实验的结论中对职工的定性是（)

A.自我实现人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

霍桑实验的结论中对职工的定性是

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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第7题

霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为()。

霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为（)。

A、正确

B、错误

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第8题

霍桑试验主要研究哪几方面的关系()

A.工作条件

B.社会因素

C.组织关系

D.生产效率

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第9题

赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。()

赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。（)

A.正确

B.错误

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第10题

亚当·斯密认为劳动分工能提高（)

A.劳动积极性

B.成本

C.生产效率

D.利润

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第11题

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。

A.社会试验

B.霍桑试验

C.疲劳试验

D.心理试验

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