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[主观题]

外职业生涯的概念侧重于组织层面。()

外职业生涯的概念侧重于组织层面。()

A.正确

B.错误

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更多“外职业生涯的概念侧重于组织层面。()”相关的问题

第1题

职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。

A.外在方面内在方面

B.具体方面抽象方面

C.内在方面外在方面

D.组织方面个体方面

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第2题

对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于()。

A.所学专业的分析

B.理论的目标

C.目标的价值取向

D.自身的条件

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第3题

员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。

A.增强组织凝聚力

B.优化了组织人力资源队伍

C.获得健康心理

D.获得职业生涯发展

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第4题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()

A.正确

B.错误

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第5题

从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。

A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

B是组织人力资源管理的重要内容

C是通过雇员和组织的共同努力合作,使雇员的生涯目标与组织发展目标一致,使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

D是个人职业生涯的自我管理

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第6题

组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。其中()是管理职能实现的基础

A.组织实体

B.组织的结构

C.组织的运行机制

D.组织的功能

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第7题

2014年12月欧洲《国家网络空间安全战略:制定和实施的实践指南》“网络空间安全尚没有统一的定义,与信息安全的概念存在重叠,后者主要关注保护特定系统或组织内的信息的安全,而网络空间安全则侧重于保护基础设施及关键信息基础设施所构成的网络"。()
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第8题

企业主要是从宏观角度来界定电子商务的,而政府则侧重于微观层面。()
企业主要是从宏观角度来界定电子商务的,而政府则侧重于微观层面。()

A.正确

B.错误

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第9题

()层面评估侧重于评价培训内容、培训师资情况等。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第10题

如晋升人选的确定、对特殊项目的工作分配、工作调动、培训;肯定性行动计划和报告、工资奖励计划、职业生涯计划和组织结构分析。这些工作的完成都必须借助人力资源信息系统。这说明人力资源系统的哪种用途()。

A. 为人力资源规划建立人事档案

B. 通过人事档案对一些概念加以说明

C. 可以为领导者决策提供各种报告

D. 提高工作效率

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第11题

萨帕认为,人生的整体发展是由时间.领域和投入程度决定的,即职业生涯包括()三个层面。

A.时间

B.领域

C.投入程度

D.深度

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