试题 2
[主观题]
下面叙述正确的是()。
[主观题]
下面叙述正确的是()。
A计划层次越高,其内容越明确、具体
B计划层次越低,其内容越抽象、笼统
C计划层次越高,其内容越抽象、笼统
D不论计划层次的高低,其内容都应明确、具体
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试题 18
[主观题]
根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论:()。
[主观题]
根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论:()。
A对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
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试题 21
[单选题]
管理者是()。
[单选题]
管理者是()。
A.组织的高层领导
B.组织的中层领导
C.从事管理活动的人
D.组织的员工
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试题 25
[主观题]
伟业公司以前是这样制定各分公司的发展战略的:各分公司将各自的情况与计划写成报告交给总经理
[主观题]
伟业公司以前是这样制定各分公司的发展战略的:各分公司将各自的情况与计划写成报告交给总经理
,由总经理综合各分公司的情况,制定公司的总体战略和各分公司的发展战略。后来将此过程调整为:公司成立由来自各部门和各分公司人员的委员会,各分公司将报告交给委员会,委员会再对各分公司的汇报和计划进行研究之后,找有关人员对有些必要的情况和资料进一步地进行研究,反复征求他们的意见,最后制定各分公司的战略。你认为,下面哪一种说法最为恰当?()
:A.这种工作方式的改变提高了公司信息沟通的效率
B.这种工作方式的改变一定会提高公司绩效
C.这种工作方式的改变扩大了公司信息沟通的范围,可提高员工的满意度
D.这种工作方式的改变不会对公司的管理工作产生什么影响
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试题 27
[主观题]
战略计划是由()。
[主观题]
战略计划是由()。
A中层管理者制定
B基层管理者制定
C普通职工制定
D高层管理者制定
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试题 29
[主观题]
在管理中,决策是()。
[主观题]
在管理中,决策是()。
A高层管理人员所承当的任务
B高层和中层管理人员承担的任务
C高层主管和参谋人员所承当的任务
D每一个管理人员都可能要从事的活动
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试题 30
[主观题]
梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小
[主观题]
梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小
姐早晨经常迟到20分钟左右,下午也总是提前半小时回家。此外,每隔几个星期,她还要请一天或半天的事假。关于此事,李先生做了进一步的调查,调查中除了上述说法外,还有关于梁小姐的另一种说法。即梁小姐的母亲久病在床,照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家,并在周末加班。对这样的下属,李先生该采取什么措施呢?()
A.提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施
B.鼓励和奖赏她对工作的负责态度,因为她本质上是一位出色的雇员
C.承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来
D.她对工作的尽心态度表明了她是位出色的员工,宜设法减轻其工作负担,以免她劳累过度。
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试题 32
[主观题]
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()
[主观题]
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()
A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉
B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉
C感觉所有职工获取相等的报酬
D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
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试题 42
[主观题]
责权一致原则是指()。
[主观题]
责权一致原则是指()。
A赋予责任也赋予相应的权力
B只赋予责任
C只赋予权力
D权力大于责任或责任大于权力
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试题 49
[主观题]
管理的对象是指()。
[主观题]
管理的对象是指()。
A组织中的人员
B组织中的财、物
C组织中的技术
D组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源
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