伯乐奖新人签订代理合同后第()个月的个人累计FYC达到()元,且最近一次考核达到()职级维持条件(或当前职级高于该职级)
A.1-12 5000 组经理
B.1-12 6000 业务主任
C.7-12 6000 业务主任
D.7-12 6000 组经理
7-126000业务主任
A.1-12 5000 组经理
B.1-12 6000 业务主任
C.7-12 6000 业务主任
D.7-12 6000 组经理
7-126000业务主任
第1题
A.800
B.900
C.1000
第2题
A.2400;800
B.2500;800
C.3000;1000
D.4800;1000
第3题
A.3000、1000
B.3000、1200
C.3600、1200
D.3600、1000
第5题
A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成3000,累计直接推荐举绩人力1人,则在第4个月获得1000元潜力新人奖
B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到3000,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1500潜力新人奖
C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖
第8题
A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
第9题
A.第3个月和第6个月
B.第4个月和第7个月
C.第9个月和第12个月
D.第7-9个月和第10-12个月
第11题
A.6000,13,1500
B.5000,12,1000
C.6000,12,1500
D.5000,13,1500