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[判断题]
当人员计分累计达时，需要要在处罚生效起5个工作日内完成飞管部规定的培训及考核（）
答案
是
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是
更多“当人员计分累计达时，需要要在处罚生效起5个工作日内完成飞管部规定的培训及考核（）”相关的问题
第1题
A.凡有样本股除息(分红派息)，在其除息日当天进行指数修正
B.凡有样本股送股或配股，在样本股的除权基准日前修正指数
C.当样本股股本变动累计达到5%以上时，对其进行临时调整，在样本股的股本变动日前修正指数
D.当指数样本股定期调整或临时调整生效时，在调整生效日后修正指数
第2题
A.15元3GB国内通用流量，9元包3GB提速包
B.15元3GB国内通用流量，6元包3GB提速包
C.10元3GB国内通用流量，9元包3GB提速包
D.10元3GB国内通用流量，6元包3GB提速包
第3题
A.时间4月1日—4月30日
B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元
C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元
D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得
第4题
A.违规行为实行控制区通行证扣分制，分值 20 分，计分周期为一个日历年
B.扣分值一个计分年度内未达到 8 分的，由用人单位视 情对其进行不少于 24 学时的教育培训
C.扣分值一个计分年度内累计达到 8 分的，暂时取消违 规人员上岗证资格 5 天，由用人单位进行教育培训，培训时间不 少于 40 学时
第6题
A.违法行为实施之日
B.违法行为发现之日
C.处罚决定作出之日
D.处罚决定生效之日
第7题
A.一个月内，迟到/早退/漏打卡达4次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退，故意不打卡，第1次给予警告一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工＜0.5天，或当月内累计旷工＜1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间＜30分钟
第8题
A.打印业务交易单
B.对于交易日不等于起息日的资金拆出/拆入，还需要在起息日当天发起资金拆出/拆入起息日的相关交易
C.打印客户回单
D.当存在结售汇时，需要打印结售汇证明书
E.当额度发生变化时，需要打印额度使用状况书
第9题
A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
第11题
